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http://www.sourapplestudio.com 2019年05月16日14:30 家居装修知识网  

——万嘉信木门董事长朱海江走访慰问 情暖一线员工

浙江武义有家门企,该企业负责人年复一年,日复一日坚持清晨探厂的习惯,只为给每一位上班的员工送上最温暖的问候与微笑!同时亲自带队到一线员工家里拜访及相关慰问,这么有温情的企业就是浙江嘉信门业有限公司。

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万嘉信木门董事长朱海江

万嘉信木门董事长朱海江、 销售部总监许丽娟、厂长姜涛等厂领导纷纷走进基层、走进班组、走进生产一线、走进每一位员工家中,为他们送去礼品和慰问,了解家庭成员的生活情况。

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万嘉信木门厂长姜涛透露,公司规定,对于新入职的员工,入住一个月内需要进行一次家访,而年底放假前,也要对所有员工进行一次家访。对家庭有困难的员工,公司会从各个方面进行特别照顾。

“我们公司董事长希望在今年五月份,访遍每一位一线员工的家,了解员工的家庭状况。这也是我们企业创建‘温暖企业’的一大特色。” 销售部总监许丽娟介绍。

多点关心 多点关爱 打造温暖幸福家

在接受记者采访时,万嘉信木门董事长朱海江朱总语重心长的谈到:“平时总说要把企业做强做大,让我们的员工家人生活更幸福。四天的走访,我们拜访了部分员工家人,内心非常惭愧!通过家访,我才网上博彩娱乐十大网站大家的生活环境原来并不如自己所预料的那么乐观。太多的心酸苦楚说不出,感到自己做得还远远不够,也感到肩上的责任和使命更重了,我要更加努力的把企业做好做强!让自己的员工真正拥有幸福感,让万嘉信成为每个员工有爱有温暖的大家庭。”

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2019年5月10日,下班后朱总对销售部的四位员工进行了走访慰问,与员工家属进行亲切交谈,了解家庭情况,对员工的努力工作表示了肯定和赞赏,同时对他们能在万嘉信辛勤工作表示感谢。“董事长这样做,让我们都很感动,在邻里间也很有面子,大家都很珍视这份荣誉。”万嘉信木门员工说。

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慰问活动充分体现了万嘉信木门的人文关怀,把组织的关怀送到每一位万嘉信木门员工的身边,也加强了领导与一线职工之间的沟通和交流,全体员工备受鼓舞,以高昂的斗志,饱满的热情,积极投身当前的研发生产工作中,确保公司的各项生产任务圆满完成。万嘉信木门将“关爱员工”贯穿始终,以“成就员工”为发展己任,积极开展爱心帮扶、节日慰问等活动,以此增强全厂职工的“主人翁”意识和归属感,激发集体中每一个人的能力和动力,为加快推进木门研发与生产夯实了坚实的基础。

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该公司在创建“温暖企业”过程中,以中华传统文化“爱”为核心,形成万嘉信独有的企业文化特色。公司董事长每年两次亲自带队到一线员工家庭走访,送上礼品和问候。这一项活动从五月初开展以来,已到过40多个一线员工的家中。每到一个家庭,朱总都与员工家人亲切的交谈,像兄长,似家人。

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朱总指出,人走在一起不叫团队,心走到一起才叫团队。万嘉信木门在2019年通过变革,售后减少,产品品质提升,多出的利润空间,公司全部作为品质奖金下发到与之相关的每一位员工手中。正因为员工有了这种主人翁精神,有了责任心,我们做出来的产品合格率更高,细节处理得更好,员工的技能水平上去了,企业也发展了。企业与员工,不是雇与被雇的关系,而是互利共生的一家人!

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浙江嘉信门业有限公司坐落在中国萤石之乡武义县百花山工业区,是一家集防盗门制造-开发设计-销售和服务于一体的现代化企业。公司成立于2005年,拥有标准办公楼及现代化生产车间。本公司各类管理人员48人,拥有先进的机械流水设备,产品优质率达95%以上,合格率达99.7%,产品通过ISO9001-2008认证。

嘉信以“人才、科技、规模、效益”为企业核心,实行标准化、规模化管理。在国内聘请多名产品设计开发、模具制造、销售管理的高级人才。公司坚持“以人为本”的企业文化,汇聚了来自五湖四海的精英,秉承“一切以用户为上”的理念,以“敬业、诚信、求实、创新”的嘉信精神为社会和消费者提供良好、满意、安全的产品。

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